2013 est amorcé et nous souhaitons tous (en tout cas c'est le postulat) dans notre culture réussir cette année. Dans mon ouvrage en cours SUCCES & REUSSITE, 21 principes pour repenser les évidences, j'aborde la question de la réussite, non comme un moment arrêté, une finalité datée, mais comme un flux continue. M'appuyant sur ma recherche en cours, sur mon expérience, j'aime regarder des figures singulières afin d'en appréhender les talents. Dans notre nouveau site talentreveal.com (bientôt en ligne), ainsi que dans de récents écrits, je rappelle que le "talent" est une fiction, un concept. Le talent ne vaut que parce qu'il y a une production particulière, qui, sans apprentissage formel donne un résultat que la communauté dans lequel ce "talent" opère, souligne, reconnaît, applaudit.
Croisant les travaux de Gardner entre 2003 et 2006*1, avec le fond de mes propres recherches, j'ai renommé cependant les "formes de l'intelligence", MO.O.N. (MOON, MOde Opératoire Naturel). Gardner s'étant fait piéger par l'appellation "intelligence" et son concept, je ne voulais pas y entrer à mon tour. Le terrain montrant à ce sujet "autre chose", c'est-à-dire, des modes opératoires naturels opérants de manière dynamique et au regard d'une utilité, le terme MOON m'a semblé plus pertinent que "intelligence". Il me semble désormais que ce terme est trop connotée d'une ancienne pensée et d'ancien modèle conceptuel. Chaque MOON possède une composante-coeur, un peu comme un moteur qui lui est propre et en capacité d'activité dans une configuration donnée.
J'ai pu observer que sur les dix MOON, trois offrent des capacités forts utiles pour réussir un projet, un rêve, faire face aux situations difficiles ou à enjeux, bref, réussir son année et celles qui suivent :
J'ai pu observer que sur les dix MOON, trois offrent des capacités forts utiles pour réussir un projet, un rêve, faire face aux situations difficiles ou à enjeux, bref, réussir son année et celles qui suivent :
Le MOON intrapersonnel : traitement assertif, émotionnel et autonome, aptitude à apprécier ses capacités, tirer enseignement de son expérience, maîtriser sa frustration, faculté d’innovation, capacité supérieure de concentration (métiers : soumis à fortes pressions psychologiques, fort enjeu de résultat,)
Le MOON interpersonnel : traitement empathique et relationnel, aptitude à percevoir et à traduire les comportements d’autrui, à s’harmoniser, à fédérer, à mobiliser, à influencer le changement (métier : direction, management, politique, lois, humanitaire, médical, social, relation d’aide, accompagnement, etc.)
Le MOON extrapersonnel : capacité polytropique et tentaculaire, aptitude à percevoir le temps (le cours des choses), percevoir ce qui est utile dans les circonstances, capacité de « flair » et de vigilance aux signaux faibles, adapter son attitude à toute situation (métiers : stratégie, négociation, direction, sport de haut niveau, accompagnement, politique, espionnage, diplomate, artisanat, etc.)
Trois personnages possédants et mobilisants tout ou partie de ses MOON :
J'ai retenu trois personnages pour illustrer tout ou partie de ses MOON : Barak Obama, Nelson Mandela, Tiger Woods :
Nom et prénom :
Nelson Mandela (Madiba)
Signe particulier :
Président de la République d’Afrique du Sud (1994-1999)
1993 : Prix Nobel de la Paix
2009 : La date d'anniversaire de Mandela, le 18 juillet, est consacré par les Nations Unies comme le Nelson Mandela Day.
27 ans de prison : 1963-1990
L'étude de ses biographies et sa manière "d'opérer" m'amène à poser l'hypothèse forte que Nelson Mandela possède ces trois facultés. Son sens de l'adaptation aux situations, sa souplesse d'esprit, son aptitude à fédérer, sa maîtrise de la colère, de la solitude forcée, son aptitude à maintenir un état d'esprit combatif et coopérant lui valent un parcours de vie inspirant et exceptionnel. Parlant d'exceptionnel, au regard de nos critères "d'évaluation", Monsieur Mandela semble posséder et mobiliser ces trois MOON au degré d'exceptionnel.
Livre suggéré : Conversations Nelson avec moi-même Mandela, Editions De la Martinière. Préface de Barack Obama.
Nelson Mandela (Madiba)
Signe particulier :
Président de la République d’Afrique du Sud (1994-1999)
1993 : Prix Nobel de la Paix
2009 : La date d'anniversaire de Mandela, le 18 juillet, est consacré par les Nations Unies comme le Nelson Mandela Day.
27 ans de prison : 1963-1990
L'étude de ses biographies et sa manière "d'opérer" m'amène à poser l'hypothèse forte que Nelson Mandela possède ces trois facultés. Son sens de l'adaptation aux situations, sa souplesse d'esprit, son aptitude à fédérer, sa maîtrise de la colère, de la solitude forcée, son aptitude à maintenir un état d'esprit combatif et coopérant lui valent un parcours de vie inspirant et exceptionnel. Parlant d'exceptionnel, au regard de nos critères "d'évaluation", Monsieur Mandela semble posséder et mobiliser ces trois MOON au degré d'exceptionnel.
Livre suggéré : Conversations Nelson avec moi-même Mandela, Editions De la Martinière. Préface de Barack Obama.
Nom et prénom :
Barack Obama
Signe particulier :
Président des Etats Unis d’Amérique,
deux fois élus
Premier président noir
L'observation attentive de Barack Obama lors de représentations publiques, dans les situations de crise montrent une dominante majeure du MOON Interpersonnel. Sa capacité empathique globale (se mettre autant émotionnellement à la place de l'autre, qu'à sa place d'un point de vue spatiale), son sens de la rhétorique et la maîtrise de ses mouvements (gestuelles), lui offrent un pouvoir d'attraction réelle. Les MOON intra et extrapersonnel restent présents, toutefois, leur densité moindre a dû lui valoir quelques sueurs froides lors des présidentielles de 2012. En effet "jouer en face à face" avec un interlocuteur "agressif" concerne la "maîtrise des émotions" ainsi que leur "usage". Cependant quand je dis "moindre", je le place néanmoins à un niveau de densité "remarquable". Il en faut de la maîtrise des émotions pour maitriser une telle pression...
Barack Obama
Signe particulier :
Président des Etats Unis d’Amérique,
deux fois élus
Premier président noir
L'observation attentive de Barack Obama lors de représentations publiques, dans les situations de crise montrent une dominante majeure du MOON Interpersonnel. Sa capacité empathique globale (se mettre autant émotionnellement à la place de l'autre, qu'à sa place d'un point de vue spatiale), son sens de la rhétorique et la maîtrise de ses mouvements (gestuelles), lui offrent un pouvoir d'attraction réelle. Les MOON intra et extrapersonnel restent présents, toutefois, leur densité moindre a dû lui valoir quelques sueurs froides lors des présidentielles de 2012. En effet "jouer en face à face" avec un interlocuteur "agressif" concerne la "maîtrise des émotions" ainsi que leur "usage". Cependant quand je dis "moindre", je le place néanmoins à un niveau de densité "remarquable". Il en faut de la maîtrise des émotions pour maitriser une telle pression...
Nom et prénom :
Tiger Woods (Eldrick Woods)
Signe particulier :
Premier noir à recevoir la "veste verte". Premier sportif milliardaire de l'histoire. Considéré comme le meilleur joueur de golf de l'histoire
Tiger Woods est le premier sportif milliardaire de l’histoire (2). Combien d’entreprises aimeraient produire une valeur financière telle que la sienne : une moyenne de trois cents millions de dollars par an depuis dix ans. Combien, encore, aimeraient posséder sa concentration, son swing, son sens du relationnel.
Sur les trois MOON, Tiger Woods en possèdent deux en densité élevée : l'intra et l'inter. Il en possède une que j'ai pu, au regard de son "jeu" évaluer au niveau de génie (3) la kinesthésique. Son intra lui confère une faculté exceptionnelle de résistance à la pression, une maîtrise hors norme de ses émotions en situation à fort enjeux. Son sens du relationnel à l'instar d'une ancienne star du BMX Mike Miranda*4, lui ont valu des contrats financiers hors normes.
Notes : certains ricanent pour ses écarts dans sa vie privée: cela relève de l’homme, pas du talent. Il n'y a rien à dire là-dessus: mon travail consiste à détecter, à évaluer, à identifier les talents (MOON), non à porter un jugement sur le choix des personnes.
Tiger Woods (Eldrick Woods)
Signe particulier :
Premier noir à recevoir la "veste verte". Premier sportif milliardaire de l'histoire. Considéré comme le meilleur joueur de golf de l'histoire
Tiger Woods est le premier sportif milliardaire de l’histoire (2). Combien d’entreprises aimeraient produire une valeur financière telle que la sienne : une moyenne de trois cents millions de dollars par an depuis dix ans. Combien, encore, aimeraient posséder sa concentration, son swing, son sens du relationnel.
Sur les trois MOON, Tiger Woods en possèdent deux en densité élevée : l'intra et l'inter. Il en possède une que j'ai pu, au regard de son "jeu" évaluer au niveau de génie (3) la kinesthésique. Son intra lui confère une faculté exceptionnelle de résistance à la pression, une maîtrise hors norme de ses émotions en situation à fort enjeux. Son sens du relationnel à l'instar d'une ancienne star du BMX Mike Miranda*4, lui ont valu des contrats financiers hors normes.
Notes : certains ricanent pour ses écarts dans sa vie privée: cela relève de l’homme, pas du talent. Il n'y a rien à dire là-dessus: mon travail consiste à détecter, à évaluer, à identifier les talents (MOON), non à porter un jugement sur le choix des personnes.
Les capacités propres aux trois MOON à développer en 2014 ?
Chaque MOON propose à son détenteur un éventail de capacités. Je vous en propose ici quelques-unes au regard des quantités existantes. Gardez à l'esprit qu'un MOON ne se pense en terme de "j'ai ou je n'ai pas", mais en terme de densité s'échelonnant de bas-potentiel à capacité exceptionnelle. Le bas potentiel n'étant pas une valeur subjective et morale, mais une distance par rapport à l'actuation pleine actualisation. Dans l'image suivante, vous avez un extrait d'une restitution (ne sont pas indiqués les MOON). Les MOON sont positionnés en terme de "densité" et de non de mesure.
J'ai proposé cinq niveaux de niveau de densité pour pouvoir réaliser une qualité d'évaluation.
J'ai proposé cinq niveaux de niveau de densité pour pouvoir réaliser une qualité d'évaluation.
Extrait d'un TalentMap® TalentReveal® tous droits réservés SUCCESS Communication & Leadership.
Le MOON intrapersonnel parce qu'il offre à qui le possède ou le travail des capacités clés :
Le MOON Interpersonnel parce qu'il offre à qui le possède ou le travail des capacités majeures en société :
Le MOON Extrapersonnel (5) parce qu'il offre à qui le possède ou le travail des capacités d'adaptations remarquables :
Vous pouvez dès à présent faire votre auto-détection de ces trois MOON sur talentreveal.com !
- Capacité à appréhender les nuances simples ou complexes de ses émotions
- Capacité à distinguer les dites émotions avec acuité et diriger son agir au quotidien
- Capacité à décider et donc à ne pas procrastiner (passer à l'action sans attendre "que le train passe)
- Capacité à transformer chaque expérience en savoir utile pour la prochaine (expérience)
- Capacité à apprécier ses valeurs et ses capacités (utile lorsque un environnement vous renvois des signaux négatifs)
- Capacité à renoncer sans frustration (ou alors en capacité d'identifier les facteurs de frustration, donc, quoi qu'il en soit, y échapper rapidement)
- Capacité à ne pas avoir de remords (accepter ses choix, les situations et les assumer)
- Capacité à puiser dans le quotidien les sources d'inspirations utiles à notre projet.
Le MOON Interpersonnel parce qu'il offre à qui le possède ou le travail des capacités majeures en société :
- Capacité d'influencer les autres à modifier leur opinion sur un sujet
- Capacité haute d'écoute, c'est-à-dire, faculté d'identifier des informations cachées dans d'autres informations (orales, écrites, gestuelles)
- Capacité à séduire un auditoire, une communauté, un groupe de personnes
- Capacité à fédérer, mobiliser autour de soi des personnes pouvant partager et s'investir dans notre projet
- Capacité à enseigner, à faire preuve de pédagogie, ainsi faire comprendre à d'autres des éléments clés
- Capacité à amorcer le changement de mentalités, d'habitudes
- Capacité à accompagner une personne ou un groupe
Le MOON Extrapersonnel (5) parce qu'il offre à qui le possède ou le travail des capacités d'adaptations remarquables :
- Capacité à s'adapter à toute situation
- Capacité polytropique, c'est-à-dire, être capable d'imiter les attitudes, les codes vestimentaires pour mieux s'intégrer dans un univers
- Capacité à (se) percevoir dans le temps en cours. Ainsi adapter son rythme pour mieux se caler sur le cours des choses
- Capacité à observer de manière vigilante des signaux faibles en vue d'agir ou d'adapter sa trajectoire
- Capacité de stratège, c'est-à-dire, faculté de réaliser un plan tactique au regard d'une configuration (géographie, politique, conjoncturelle, intellectuelle, communautaire, etc.)
- Capacité de souplesse d'esprit, modifier en profondeur une idée pour mieux se mouvoir dans un environnement
- Capacité d'inventer au sens de la "combine", c'est-à-dire, sans outils experts, ou sans connaissance formelle, faculté de créer, d'adapter, d'inventer un nouvel outil, un procédé à partir de matériaux éparses.
Vous pouvez dès à présent faire votre auto-détection de ces trois MOON sur talentreveal.com !
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