Mobilité et Reconversion

Redonnez de la souplesse à votre organisation et innovez vos métiers

Vous avez des agents ou des collaborateurs qui s’ennuient dans leur métier ? Qui souhaitent changer d’activité en externe ou en interne ? Vous souhaitez identifier des personnes au potentiel non exploité ?

Notre métier est de permettre à vos agents ou vos collaborateurs de trouver les activités pour lesquelles leurs aptitudes naturelles sont les plus utiles. Avec notre offre mobilité/reconversion, nous vous aidons à anticiper les évènements, redonner de la souplesse à votre organisation et innover votre activité.

homme adoptant plusieurs métiers différents
  • amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et réduction significative des RPS (risques psycho sociaux) *
  • temps d’accompagnement réduit (< 6 mois)
  • peut compléter un bilan de compétence ou de carrière

* : 3ème prix reçu en 2017 par la Mutuelle Nationale Territoriale pour les effets positifs et durables de notre méthode dans le cadre de reconversions et de mobilités pour la Châlons-en Champagne depuis 2014

Les étapes

Comment ça marche ?

1

Observation

La personne en reconversion présente des réalisations personnelles, quelle qu’en soit la nature, à un de nos Experts Talent. Cet expert s’appuie sur ce matériau pour analyser et nommer avec précision les aptitudes naturelles mobilisées.

2

Evaluation

La personne répond au questionnaire Diversity en ligne pour évaluer ses talents, sur notre plateforme moderne et sécurisée. Elle bénéficie également du regard objectif et sans jugement de ses proches sur les modes opératoires naturels mobilisés dans son quotidien personnel, et découvre ainsi les potentialités qui s’ouvrent à elles.

3

Exploration

En s’appuyant sur les deux étapes précédentes, la personne est accompagnée par son Expert Talent pour explorer les univers d’activités et de métiers dans lesquels ses talents peuvent naturellement trouver une utilité. Elle gagne en assurance dans sa recherche de formations, et identifie comment repenser son activité.

4

Actualisation

En collaboration le responsable RH, l’Expert Talent clarifie les étapes pour réaliser le souhait de la personne, en adéquation avec ses aptitudes naturelles et sa configuration actuelle, aidé par un court accompagnement (< 6 mois) si nécessaire.

Choisissez l'offre la plus adaptée à votre besoin

Mobility

Offrez à vos collaborateurs la possibilité de penser sereinement leur évolution professionnelle
490 € HT
  •  
  • Entretien préparatoire
  • Protocole Diversity en ligne
  • Analyse et exploration avec un expert
  • Entretien d'aide à la décision avec le RH
  •  

Evolution

Donnez les moyens à vos collaborateurs d'accomplir leur transition professionnelle
1490 € HT
  • Entretien préparatoire
  • Profiling des talents en situation
  • Protocole Diversity en ligne
  • Enrichissement de l'activité actuelle avec les talents détectés
  • Entretien d'aide à la décision avec le RH
  • Fonctionnalités RH de suivi en ligne

Sur mesure

Contactez-nous pour élaborer ensemble une prestation adaptée à vos besoins
  • Formation à la détection des talents
  • Formation "Des mots et des actes"
  • Jeu "Talents & Compétences"
  • Objectivation des compétences et des fiches de poste
  • Profilage des activités
Plus de 200 clients de toute taille et dans tous les secteurs d'activité

Nos références

Depuis 2014, notre méthode a permis...

Un retour
à l’emploi durable

avec des opportunités adaptées aux personnes

Le développements de
nouveaux emplois

avec un temps d’accompagnement significativement réduit

Une réduction
des risques psycho-sociaux

grâce à une démarche éthique et respectueuse

Un retour à l'emploi de qualité

supérieure à 80% d'après nos clients